DOI:<\/strong> 10.56533\/HZIU5486<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#545454″ divider_weight=\u00bb5px\u00bb _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb||4px|||\u00bb global_module=\u00bb283″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding=\u00bb||0px|||\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″]Resumen<\/strong><\/p>\nIntroducci\u00f3n<\/strong>: la ansiedad general en cuidados cr\u00edticos puede afectar al bienestar y al desempe\u00f1o profesional. El objetivo fue describir el grado de ansiedad general en profesionales sanitarios de UCI y analizar su relaci\u00f3n con factores sociolaborales. M\u00e9todos<\/strong>: se dise\u00f1\u00f3 un estudio descriptivo, observacional, transversal y unic\u00e9ntrico en la UCI Quir\u00fargica y el \u00c1rea de Vigilancia Intensiva del Hospital Cl\u00ednic de Barcelona. Muestreo de conveniencia, participaron 85 profesionales y se analizaron 61 cuestionarios v\u00e1lidos, enfermer\u00eda, auxiliares y m\u00e9dicos, antig\u00fcedad mayor de 6 meses. Se recogieron variables sociodemogr\u00e1ficas y laborales mediante cuestionario ad hoc y se midi\u00f3 la ansiedad con la Kuwait University Anxiety Scale, KUAS, 20 \u00edtems, rango 20\u201380. Se emplearon mediana y rango intercuart\u00edlico, U de Mann-Whitney y Rho de Spearman, alfa 0,05, SPSS v22. Resultados<\/strong>: la muestra fue mayoritariamente femenina, 82%, y de enfermer\u00eda, 83,6%, edad mediana 36 a\u00f1os. La KUAS total present\u00f3 una mediana de 29, RIC 25,0\u201333,5. No se observaron diferencias significativas seg\u00fan sexo, turno, responsabilidades familiares, p\u00e9rdida familiar reciente, formaci\u00f3n previa o percepci\u00f3n de formaci\u00f3n, p mayor de 0,05. Tampoco se hallaron correlaciones significativas con edad, experiencia laboral total o experiencia en UCI, p mayor de 0,05. Conclusiones<\/strong>: en esta muestra de UCI, la ansiedad general no se asoci\u00f3 con las variables analizadas. Futuros estudios deber\u00edan incorporar determinantes organizativos y psicosociales, carga asistencial, sue\u00f1o, apoyo y burnout, y evaluar intervenciones de apoyo psicol\u00f3gico estructuradas en distintos momentos asistenciales.<\/p>\nPalabras clave<\/strong>: enfermer\u00eda; auxiliar de enfermer\u00eda; ansiedad general; unidad de cuidados intensivos.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb color=\u00bb#000000″ hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4″][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″]Abstract<\/strong><\/p>\nIntroduction<\/strong>: General anxiety in critical care can affect well-being and professional performance. The objective was to describe the level of general anxiety in ICU healthcare professionals and analyze its relationship with socio-occupational factors. Methods<\/strong>: A descriptive, observational, cross-sectional, single-center study was conducted in the Surgical ICU and the Intensive Care Unit of the Hospital Cl\u00ednic of Barcelona. Convenience sampling was used, with 85 professionals participating and 61 valid questionnaires analyzed. Participants included nurses, nursing assistants, and physicians with more than 6 months of seniority. Sociodemographic and occupational variables were collected using an ad hoc questionnaire, and anxiety was measured with the Kuwait University Anxiety Scale (KUAS), 20 items, range 20\u201380. Median and interquartile range, Mann-Whitney U test, and Spearman’s rho (alpha 0.05) were used for analysis, with SPSS v22. Results<\/strong>: The sample was predominantly female (82%) and nurses (83.6%), with a median age of 36 years. The total KUAS score had a median of 29 (IQR 25.0\u201333.5). No significant differences were observed according to sex, shift, family responsibilities, recent family loss, prior training, or perceived training (p < 0.05). No significant correlations were found with age, total work experience, or ICU experience (p < 0.05). Conclusions<\/strong>: In this ICU sample, general anxiety was not associated with the variables analyzed. Future studies should incorporate organizational and psychosocial determinants, workload, sleep, support, and burnout, and evaluate structured psychological support interventions at different points in care.<\/p>\nKeywords<\/strong>: Nursing; Nursing Assistant; Generalized Anxiety; Intensive Care Unit.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb color=\u00bb#000000″ hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″]La ansiedad es un sentimiento intr\u00ednseco a la condici\u00f3n humana que se define como un sufrimiento psicol\u00f3gico que perturba el comportamiento del individuo y puede comprometer su funcionamiento ordenado repercutiendo f\u00edsica y ps\u00edquicamente en el sujeto1<\/sup>. Es una respuesta defensiva de nuestro organismo, ante una situaci\u00f3n que para la persona que la padece, es vivida como peligrosa, ya que provoca un estado transitorio de terror, nerviosismo y activaci\u00f3n fisiol\u00f3gica2,3<\/sup>.<\/p>\nEl t\u00e9rmino genera cierta controversia, pues a menudo se habla indistintamente de ansiedad, miedo, tensi\u00f3n, angustia, etc.1<\/sup>. Podemos diferenciar tres tipos de componentes en la ansiedad, que pueden actuar conjunta o independientemente. En primer lugar, tenemos el componente cognitivo o de pensamiento o experiencia subjetiva, que son el temor y nerviosismo asociados a los pensamientos por anticipaci\u00f3n ante un peligro. Adem\u00e1s, tenemos las respuestas fisiol\u00f3gicas y, finalmente, las de conducta motriz2,3<\/sup>.<\/p>\nCuando la ansiedad supera determinados l\u00edmites, pueden aparecer consecuencias en la salud del individuo, impidiendo su normal comportamiento y funcionamiento, e interfiriendo de manera notable en sus actividades sociales. Seg\u00fan la predisposici\u00f3n biol\u00f3gica y psicol\u00f3gica de cada persona se mostrara\u0301 m\u00e1s susceptible a unos u otros s\u00edntomas, pudiendo ser el espectro diferente en cantidad y calidad1<\/sup>. En ocasiones, incluso, cuando la ansiedad es proporcionada al hecho causante y se manifiesta dentro de cierta normalidad, pueden no apreciarse s\u00edntomas, o al menos no en un alto grado1<\/sup>.<\/p>\nLos s\u00edntomas som\u00e1ticos asociados a la ansiedad pueden afectar todos los \u00f3rganos y sistemas: cardiovasculares (palpitaciones, taquicardia, dolor precordial), los m\u00e1s frecuentes junto con los respiratorios (sensaci\u00f3n de ahogo, respiraci\u00f3n acelerada y superficial); gastrointestinales (diarrea , estre\u00f1imiento, colon irritable, alteraciones del tr\u00e1nsito intestinal en general, dolor abdominal\u2026); urinarios (micci\u00f3n frecuente y tenesmo vesical); neurol\u00f3gicos (s\u00edndrome vertiginoso, cefalea, s\u00edncope\u2026); trastornos del sue\u00f1o (insomnio, sensaci\u00f3n de no descansar, despertares frecuentes\u2026)3<\/sup>.<\/p>\nLos profesionales sanitarios y, en particular, el personal de enfermer\u00eda de UCI pueden sufrir ansiedad general. Las UCIs son lugares dotados de adelantos tecnol\u00f3gicos e infraestructura muy especializada donde se proporcionan cuidados de alto nivel t\u00e9cnico, con enfermos en estado cr\u00edtico. Este hecho puede generar alto niveles de ansiedad. El tipo de paciente y su patolog\u00eda, el v\u00ednculo emocional que en ocasiones se genera con el paciente y la familia, la empat\u00eda hacia ellos y el grado de insatisfacci\u00f3n personal son desencadenantes de ansiedad4,5<\/sup>.<\/p>\nEl objetivo de este estudio es describir el grado de ansiedad general de los profesionales sanitarios, especialmente de enfermer\u00eda y t\u00e9cnicos en cuidados auxiliares de enfermer\u00eda que prestan servicios en UCI, as\u00ed como estudiar la relaci\u00f3n de la ansiedad general con los factores sociolaborales.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4″][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″]
M\u00e9todos<\/strong><\/p>\nDise\u00f1o de investigaci\u00f3n<\/em><\/p>\nSe llev\u00f3 a cabo un estudio descriptivo, observacional, transversal y unic\u00e9ntrico.<\/p>\n
Participantes<\/em><\/p>\nLa poblaci\u00f3n diana fueron los profesionales de enfermer\u00eda (enfermeros y auxiliares de enfermer\u00eda) y m\u00e9dicos que trabajen en una UCI de adultos de un Hospital de Tercer Nivel en Catalu\u00f1a pertenecientes a la UCI Quir\u00fargica y al \u00c1rea de Vigilancia Intensiva (AVI) del Hospital Cl\u00ednic de Barcelona. Los criterios de inclusi\u00f3n fueron: a) personal activo durante la recogida de datos; b) adscritos laboralmente a la UCI Quir\u00fargica y AVI del Hospital Cl\u00ednic de Barcelona; c) antig\u00fcedad mayor a 6 meses. Se excluyeron aquellos profesionales que no firmaron el consentimiento informado y aquellos cuyos cuestionarios no fueron cumplimentados correctamente. Se realiz\u00f3 un muestreo de conveniencia con 85 profesionales sanitarios que dieron su consentimiento para participar en el estudio. Finalmente se analizaron los datos de 61 profesionales.<\/p>\n
Instrumentos<\/em><\/p>\nCuestionario sociolaboral. Se elabor\u00f3 un cuestionario para la recogida de datos sociodemogr\u00e1ficos (edad, sexo, hijos a cargo, mayores a cargo, p\u00e9rdida de un familiar directo en los \u00faltimos 12 meses) y relacionados con el puesto de trabajo (categor\u00eda profesional, lugar de trabajo, a\u00f1os de profesi\u00f3n, a\u00f1os de antig\u00fcedad en el servicio, percepci\u00f3n de estar formado en el afrontamiento de la muerte).<\/p>\n
Escala de Ansiedad de la Universidad de Kuwait (Kuwait University Anxiety Scale: KUAS)6<\/sup>. Es un instrumento psicom\u00e9trico desarrollado por Abdel-Khalek6<\/sup> para evaluar los elementos comunes y manifestaciones generales de los trastornos de ansiedad. La escala fue construida originalmente en \u00e1rabe, existiendo tambi\u00e9n la forma validada en ingl\u00e9s. Ambas versiones han demostrado buenas propiedades psicom\u00e9tricas. Tom\u00e1s-S\u00e1bado et al.7<\/sup> realizaron la adaptaci\u00f3n de la KUAS al espa\u00f1ol a partir de la formas \u00e1rabe e inglesa, obteniendo un coeficiente alfa de Cronbach de 0,87, un coficiente test-retest a cuatro semanas de 0,88 y una correlaci\u00f3n con el STAI-T de 0,73. La forma espa\u00f1ola de la KUAS ha sido posteriormente utilizada como medida de ansiedad en diversos trabajos emp\u00edricos, con buenos resultados7<\/sup>.Esta escala contiene 20 \u00edtems con formato de respuesta tipo Likert de 4 puntos, de 1: raramente a 4: siempre, con un rango de posibles puntuaciones totales de 20 a 80, donde las puntuaciones m\u00e1s altas indican un grado m\u00e1s elevado de ansiedad. Las propiedades psicom\u00e9tricas de la adaptaci\u00f3n espa\u00f1ola de la KUAS han sido adecuadamente demostradas8<\/sup>.<\/p>\nAn\u00e1lisis estad\u00edsticos<\/em><\/p>\nEl an\u00e1lisis de datos estad\u00edsticos se llev\u00f3 a cabo con el programa estad\u00edstico SPSS (IBM\u00ae SPSS\u00ae Statistics versi\u00f3n 22). Se resumieron las variables utilizando estad\u00edstica descriptiva adecuada, con mediana y rango intercuart\u00edlico como medidas de tendencia central y dispersi\u00f3n en variables cuantitativas y frecuencias absolutas y porcentajes en las categor\u00edas de las variables cualitativas. Para comparar las categor\u00edas de las variables dicot\u00f3micas se ha aplicado la prueba no param\u00e9trica U de Mann-Whitney. La asociaci\u00f3n entre variables cuantitativas se estudi\u00f3 mediante el coeficiente de correlaci\u00f3n no param\u00e9trica Rho de Spearman. Se aplic\u00f3 un nivel de significaci\u00f3n del 5%.<\/p>\n
Aspectos \u00e9ticos<\/em><\/p>\nPreviamente a la recogida de datos se entreg\u00f3 una hoja informativa para obtener el consentimiento informado, indicando participaci\u00f3n voluntaria, garantizando la confidencialidad y el anonimato, y ajust\u00e1ndose el tratamiento de datos a lo dispuesto en la normativa de protecci\u00f3n de datos personales.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||5px|||\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4″][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″]
Resultados<\/strong><\/p>\nLa Tabla 1 describe una muestra de 61 profesionales sanitarios con un perfil predominantemente femenino y de enfermer\u00eda. La edad mediana fue de 36 a\u00f1os, lo que sit\u00faa al grupo en una etapa laboral intermedia, aunque con amplitud suficiente como para incluir perfiles m\u00e1s j\u00f3venes y otros de mayor trayectoria. Desde el punto de vista familiar, la mayor\u00eda no ten\u00eda hijos a cargo y pr\u00e1cticamente la totalidad no ten\u00eda ascendentes dependientes, por lo que la carga de cuidados extralaborales parece limitada en la mayor parte de la muestra. Del mismo modo, la p\u00e9rdida reciente de un familiar directo fue poco frecuente.<\/p>\n
En el plano laboral, predomin\u00f3 el turno de d\u00eda y la categor\u00eda de enfermera, mientras que auxiliares y m\u00e9dicos estuvieron menos representados. La mediana de tiempo de trabajo en la unidad fue de 6 a\u00f1os y la de experiencia laboral total de 13,5 a\u00f1os, lo que refleja un colectivo con experiencia profesional consolidada, aunque con variabilidad entre participantes. En relaci\u00f3n con la preparaci\u00f3n espec\u00edfica, destaca que la mayor\u00eda no hab\u00eda recibido cursos de formaci\u00f3n y no se percib\u00eda adecuadamente formada, lo que sugiere una posible brecha formativa en el \u00e1rea evaluada.<\/p>\n
Respecto a la variable principal, el valor total de KUAS present\u00f3 una mediana de 29 con un rango intercuart\u00edlico de 25,0 a 33,5, lo que indica una distribuci\u00f3n relativamente concentrada en torno a valores intermedios y una variabilidad moderada entre profesionales.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4″][et_pb_code _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″]
Tabla 1. Caracter\u00edsticas sociolaborales y de ansiedad general (n = 61)<\/pee> | Edad (a\u00f1os)<\/td> | 36 (22-58)<\/td> <\/tr> |
| Sexo (mujer)<\/td> | 50 (82)<\/td> <\/tr> |
| Hijos a cargo (no)<\/td> | 45 (73,8)<\/td> <\/tr> |
| Ascendentes a cargo (no)<\/td> | 59 (96,7)<\/td> <\/tr> |
| P\u00e9rdida de familiar directo (no)<\/td> | 56 (93,3)<\/td> <\/tr> |
| Turno laboral (d\u00eda)<\/td> | 41 (67,2)<\/td> <\/tr> |
| Categor\u00eda laboral<\/td> <\/tr> |
| Enfermera<\/td> | 51 (83,6)<\/td> <\/tr> |
| Auxiliar de Enfermer\u00eda<\/td> | 7 (11,5)<\/td> <\/tr> |
| M\u00e9dico<\/td> | 3 (4,9)<\/td> <\/tr> |
| Tiempo de trabajo en la unidad (a\u00f1os)<\/td> | 6 (1-37)<\/td> <\/tr> |
| Experiencia laboral (a\u00f1os)<\/td> | 13,5 (1-39)<\/td> <\/tr> |
| Haber recibido cursos de formaci\u00f3n (no)<\/td> | 38 (62,3)<\/td> <\/tr> |
| Percepci\u00f3n de estar formado (no)<\/td> | 41 (67,2)<\/td> <\/tr> |
| Valor total de KUAS<\/td> | 29 (25,0-33,5)<\/td> <\/tr> <\/tbody> <\/table> <\/div> Mediana y rango intercuart\u00edlico (entre par\u00e9ntesis) para variables cuantitativas; frecuencia y porcentaje (entre par\u00e9ntesis) para variables cualitativas<\/pee><\/div>[\/et_pb_code][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″] La Tabla 2 muestra la comparaci\u00f3n de las puntuaciones de la escala KUAS seg\u00fan distintas variables categ\u00f3ricas y, en conjunto, indica que no se observaron diferencias estad\u00edsticamente significativas entre grupos, dado que en todos los casos el valor de p fue superior a 0,05. Por tanto, en esta muestra no puede afirmarse que el nivel de ansiedad general var\u00ede de forma significativa en funci\u00f3n del sexo, la categor\u00eda profesional, el turno laboral, la p\u00e9rdida familiar, la formaci\u00f3n, la percepci\u00f3n de formaci\u00f3n o las responsabilidades familiares.<\/p>\n En relaci\u00f3n con el sexo, las medianas fueron pr\u00e1cticamente id\u00e9nticas, 29 en hombres y 29 en mujeres, lo que sugiere una distribuci\u00f3n muy similar de la ansiedad general entre ambos grupos. Respecto a la categor\u00eda profesional, aunque las auxiliares de enfermer\u00eda presentaron una mediana m\u00e1s elevada, 35 frente a 29 en enfermer\u00eda, esta diferencia no alcanz\u00f3 significaci\u00f3n estad\u00edstica, por lo que debe interpretarse con cautela. La categor\u00eda de m\u00e9dico qued\u00f3 excluida del an\u00e1lisis comparativo, previsiblemente por su escaso tama\u00f1o muestral.<\/p>\n En cuanto al turno laboral, los profesionales de noche mostraron una mediana ligeramente superior, 30 frente a 28 en turno de d\u00eda, pero sin asociaci\u00f3n significativa. De forma similar, quienes hab\u00edan sufrido p\u00e9rdida de un familiar directo presentaron una mediana algo mayor, 32 frente a 29, aunque tampoco con significaci\u00f3n estad\u00edstica.<\/p>\n Las variables relacionadas con la formaci\u00f3n tampoco mostraron un efecto diferencial sobre la ansiedad. Tanto haber recibido formaci\u00f3n como la percepci\u00f3n subjetiva de estar formado se asociaron a puntuaciones muy pr\u00f3ximas a las del resto de participantes. Del mismo modo, tener hijos a cargo o ascendentes dependientes no se relacion\u00f3 con cambios significativos en la KUAS.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4″][et_pb_code _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″] Tabla 2. Comparaci\u00f3n de valores de la escala KUAS en funci\u00f3n de las variables categ\u00f3ricas<\/pee> | Sexo<\/td> | Me (RIC)<\/td> | p<\/td> <\/tr> | | Hombre<\/td> | 29 (24-31)<\/td> | 0,340<\/td> <\/tr> | | Mujer<\/td> | 29 (25-35)<\/td> | <\/td> <\/tr> | | Categor\u00eda profesional<\/td> | Me (RIC)<\/td> | p<\/td> <\/tr> | | Enfermer\u00eda<\/td> | 29 (25-32)<\/td> | 0,720<\/td> <\/tr> | | Auxiliar de enfermer\u00eda<\/td> | 35 (31-40)<\/td> | <\/td> <\/tr> | | M\u00e9dico*<\/td> | 25 (na)<\/td> | <\/td> <\/tr> | | Turno<\/td> | Me (RIC)<\/td> | p<\/td> <\/tr> | | D\u00eda<\/td> | 28 (24,5-33,5)<\/td> | 0,150<\/td> <\/tr> | | Noche<\/td> | 30 (28,0-34,5)<\/td> | <\/td> <\/tr> | | P\u00e9rdida familiar<\/td> | Me (RIC)<\/td> | p<\/td> <\/tr> | | S\u00ed<\/td> | 32 (27,5-36,5)<\/td> | 0,330<\/td> <\/tr> | | No<\/td> | 29 (25-33)<\/td> | <\/td> <\/tr> | | Formaci\u00f3n<\/td> | Me (RIC)<\/td> | p<\/td> <\/tr> | | S\u00ed<\/td> | 29 (24,36)<\/td> | 0,880<\/td> <\/tr> | | No<\/td> | 29 (24,0-33,3)<\/td> | <\/td> <\/tr> | | Percepci\u00f3n formaci\u00f3n<\/td> | Me (RIC)<\/td> | p<\/td> <\/tr> | | S\u00ed<\/td> | 28,5 (24,3-30,8)<\/td> | 0,220<\/td> <\/tr> | | No<\/td> | 29 (25,0-33,5)<\/td> | <\/td> <\/tr> | | Hijos a cargo<\/td> | Me (RIC)<\/td> | p<\/td> <\/tr> | | S\u00ed<\/td> | 28 (23,3-31,0)<\/td> | 0,180<\/td> <\/tr> | | No<\/td> | 29 (22,5-34,5)<\/td> | <\/td> <\/tr> | | Ascendentes a cargo<\/td> | Me (RIC)<\/td> | p<\/td> <\/tr> | | S\u00ed<\/td> | 26,5 (na)<\/td> | 0,450<\/td> <\/tr> | | No<\/td> | 29 (25-34)<\/td> | <\/td> <\/tr> <\/tbody> <\/table> <\/div> Me: mediana; RIC: rango intercuart\u00edlico; p: nivel cr\u00edtico de significaci\u00f3n de la prueba U de Mann-Whitney<\/pee> *Se ha excluido esta categor\u00eda del an\u00e1lisis<\/pee><\/div>[\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4″][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″] Respecto al an\u00e1lisis de la asociaci\u00f3n de la ansiedad general con la edad, la experiencia laboral y la experiencia en UCI (Tabla3), se observa que en ning\u00fan caso ha sido significativa, por lo que no se puede afirmar que exista una relaci\u00f3n de la ansiedad general con estas variables.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4″][et_pb_code _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″] Tabla 3. Correlaci\u00f3n de la edad, la experiencia laboral y la experiencia en UCI con KUAS<\/pee> | <\/th> | Rho<\/th> | p<\/th> <\/tr> <\/thead> | | Edad (a\u00f1os)<\/td> | -0,48<\/td> | 0,710<\/td> <\/tr> | | Experiencia laboral (a\u00f1os)<\/td> | 0,03<\/td> | 0,810<\/td> <\/tr> | | Experiencia UCI (a\u00f1os)<\/td> | 0,02<\/td> | 0,890<\/td> <\/tr> <\/tbody> <\/table> <\/div> Rho: coeficiente de correlaci\u00f3n de Spearman; p: nivel cr\u00edtico de significaci\u00f3n<\/pee><\/div>[\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4″][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″] Discusi\u00f3n<\/strong><\/p>\nEl presente estudio transversal, realizado en profesionales sanitarios de una unidad de cuidados intensivos, evalu\u00f3 la ansiedad general mediante la KUAS y explor\u00f3 su relaci\u00f3n con variables sociodemogr\u00e1ficas, laborales y formativas. Los resultados mostraron una puntuaci\u00f3n mediana de 29, con un rango intercuart\u00edlico moderado, sin diferencias estad\u00edsticamente significativas seg\u00fan sexo, turno, p\u00e9rdida familiar reciente, formaci\u00f3n previa o percepci\u00f3n de formaci\u00f3n. Tampoco se identificaron correlaciones relevantes con la edad ni con los a\u00f1os de experiencia profesional total o en UCI.<\/p>\n La ausencia de asociaciones puede sugerir que, en este contexto, la ansiedad general est\u00e1 m\u00e1s determinada por factores organizativos y psicosociales no capturados por las variables incluidas, que por caracter\u00edsticas demogr\u00e1ficas o laborales b\u00e1sicas. En el \u00e1mbito de cuidados cr\u00edticos, la literatura suele vincular el malestar psicol\u00f3gico a combinaciones de carga asistencial, exposici\u00f3n a eventos potencialmente traum\u00e1ticos, presi\u00f3n temporal, calidad del descanso, conflicto de rol, apoyo percibido y s\u00edndrome de desgaste profesional. En esta l\u00ednea, Cecere et al. describieron en personal de cuidados cr\u00edticos que la ansiedad se integra en un patr\u00f3n m\u00e1s amplio junto con estr\u00e9s, burnout y alteraciones del sue\u00f1o, que se asocian de forma significativa con la calidad de vida, lo que respalda la necesidad de considerar variables concurrentes y mediadoras para comprender el fen\u00f3meno de forma explicativa9<\/sup>.<\/p>\nUn hallazgo de inter\u00e9s aplicado, aunque sin significaci\u00f3n estad\u00edstica, fue la tendencia a valores m\u00e1s elevados en auxiliares de enfermer\u00eda frente a enfermer\u00eda. Esta diferencia podr\u00eda estar relacionada con determinados aspectos espec\u00edficos del rol, como menor autonom\u00eda en la toma de decisiones, menor control percibido sobre el proceso asistencial, exposici\u00f3n sostenida a tareas de contacto directo y menor acceso a recursos formativos o de apoyo estructurado. No obstante, esta hip\u00f3tesis requiere cautela, porque el tama\u00f1o del subgrupo puede limitar la detecci\u00f3n de efectos reales y aumentar la incertidumbre de las estimaciones.<\/p>\n Al contrastar estos resultados con estudios previos, se aprecia heterogeneidad contextual. Belayneh et al., en enfermeras de urgencias y UCI, informaron una proporci\u00f3n relevante de s\u00edntomas de ansiedad y asociaciones con variables como el turno nocturno y la sobrecarga laboral, lo que contrasta con la falta de asociaci\u00f3n observada en el presente trabajo, y sugiere que la estructura de turnos, los ratios y la intensidad asistencial pueden modular la relaci\u00f3n entre condiciones de trabajo y ansiedad10<\/sup>. En un contexto de alta demanda excepcional, Pe\u00f1acoba et al. describieron que profesionales de UCI durante la pandemia desarrollaron sintomatolog\u00eda compatible con posible trastorno de ansiedad generalizada, con un papel protector de habilidades de resiliencia, lo que apoya la plausibilidad de mecanismos de afrontamiento y recursos personales como factores moduladores que no se han medido aqu\u00ed11<\/sup>. De forma coherente, el metaan\u00e1lisis de Pappa et al. mostr\u00f3 prevalencias elevadas de ansiedad en personal sanitario durante COVID-19 y diferencias seg\u00fan caracter\u00edsticas profesionales, reforzando que la ansiedad puede incrementarse ante condiciones de amenaza, incertidumbre y sobrecarga mantenida, y que sus determinantes var\u00edan seg\u00fan el contexto epidemiol\u00f3gico y organizativo12<\/sup>.<\/p>\nEn cuanto a las limitaciones, el dise\u00f1o transversal impide establecer relaciones causales y no permite analizar la evoluci\u00f3n temporal de la ansiedad ante cambios de carga o acontecimientos cr\u00edticos. El tama\u00f1o muestral total y, en particular, la distribuci\u00f3n desigual por categor\u00edas profesionales puede reducir la potencia para detectar diferencias entre subgrupos, especialmente cuando existen celdas peque\u00f1as. La medici\u00f3n mediante autoinforme puede introducir sesgo de informaci\u00f3n, incluyendo infradeclaraci\u00f3n por deseabilidad social. Adem\u00e1s, no se incluyeron variables con alta plausibilidad explicativa, como burnout, s\u00edntomas depresivos, calidad del sue\u00f1o, apoyo organizacional, clima de equipo, carga asistencial objetiva o antecedentes de salud mental, por lo que el modelo interpretativo queda necesariamente acotado a las variables disponibles.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4″][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″] Conclusiones<\/strong><\/p>\nLos resultados del estudio muestran niveles de ansiedad general, medidos mediante la KUAS, con una puntuaci\u00f3n mediana de 29 y una variabilidad en profesionales de UCI. No se identificaron diferencias estad\u00edsticamente significativas seg\u00fan sexo, turno, experiencia laboral, p\u00e9rdida familiar reciente, formaci\u00f3n previa ni percepci\u00f3n de formaci\u00f3n, lo que sugiere que estas variables, en el contexto evaluado, no explican de forma suficiente la distribuci\u00f3n de la ansiedad. Se observ\u00f3 una tendencia a puntuaciones m\u00e1s elevadas en auxiliares de enfermer\u00eda frente a enfermer\u00eda, aunque sin significaci\u00f3n, que apunta a la posible influencia de factores ligados al rol y a las condiciones organizativas.<\/p>\n En general, los hallazgos muestran la necesidad de considerar determinantes psicosociales y laborales m\u00e1s espec\u00edficos, como carga asistencial, apoyo percibido, calidad del descanso y desgaste profesional, para comprender con mayor precisi\u00f3n la ansiedad en cuidados cr\u00edticos. Estos resultados pueden orientar la planificaci\u00f3n de estrategias de prevenci\u00f3n y apoyo psicol\u00f3gico integradas en la din\u00e1mica de la UCI, adaptadas a perfiles y necesidades reales del equipo. Asimismo, conviene priorizar intervenciones sostenidas, evaluables y coordinadas con la direcci\u00f3n.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4″][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″] Financiaci\u00f3n<\/strong><\/p>\nLos autores no han recibido financiaci\u00f3n o ayuda econ\u00f3mica para la realizaci\u00f3n del estudio.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4″][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″] Conflictos de intereses<\/strong><\/p>\nNo existen conflictos de intereses.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4″][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″] Referencias<\/strong><\/p>\n\n- Baeza JC, Balaguer G, Belchi I, Coronas M, Guillam\u00f3n N. 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- Pappa S, Ntella V, Giannakas T, Giannakoulis VG, Papoutsi E, Katsaounou P. Prevalence of depression, anxiety, and insomnia among healthcare workers during the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis. Brain Behav Immun. 2020 Aug;88:901-907. doi: 10.1016\/j.bbi.2020.05.026. Epub 2020 May 8. Erratum in: Brain Behav Immun. 2021 Feb;92:247. doi: 10.1016\/j.bbi.2020.11.023<\/li>\n<\/ol>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Introducci\u00f3n: la ansiedad general en cuidados cr\u00edticos puede afectar al bienestar y al desempe\u00f1o profesional. El objetivo fue describir el grado de ansiedad general en profesionales sanitarios de UCI y analizar su relaci\u00f3n con factores sociolaborales. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"1080","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-859","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-26-01"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sociedadcientificasanitaria.org\/tendencias-de-enfermeria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/859","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sociedadcientificasanitaria.org\/tendencias-de-enfermeria\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sociedadcientificasanitaria.org\/tendencias-de-enfermeria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedadcientificasanitaria.org\/tendencias-de-enfermeria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedadcientificasanitaria.org\/tendencias-de-enfermeria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=859"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sociedadcientificasanitaria.org\/tendencias-de-enfermeria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/859\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":888,"href":"https:\/\/sociedadcientificasanitaria.org\/tendencias-de-enfermeria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/859\/revisions\/888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sociedadcientificasanitaria.org\/tendencias-de-enfermeria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=859"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedadcientificasanitaria.org\/tendencias-de-enfermeria\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=859"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sociedadcientificasanitaria.org\/tendencias-de-enfermeria\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=859"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} | | |